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育成システム

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ITワークス独自のスキルアップ支援制度は、クライアント企業からも高い評価をいただいています。
図:当社が考えるエンジニアに必要な能力と、育成のための取り組み
(図:当社が考えるエンジニアに必要な能力と、育成のための取り組み)

実践的スキルを養える研修環境

資格は、知識があることの証明として有効です。但し、「資格を取得した人=現場で使える人」ではありません。ペーパードライバーのように、資格を持っているだけで技術が伴わず、即戦力になれない人もたくさんいます。

ITワークスの研修では、知識だけではなく、実践的スキルを身につけることを重視。業界屈指のITワークス研修センターで、実機を使用した演習によって、現場さながらの経験を積んでいただきます。

研修センター 学習スタイル
実践的スキルを養える研修環境

社会人に必須のビジネススキルも身につきます

ITエンジニアには、確かに高度なテクニカルスキルが必要です。但し、高度なIT技術を持っていても、プレゼンテーション能力やビジネスマナーが身についていなければ、せっかくの技術を実社会で活かすことはできません。両方が備わって初めて、エンジニアとして力を発揮することができるのです。

ITワークスでは、社会人としての基本的なビジネススキルを身につける研修も実施。たとえば、会社の経営がどのように行われているのかを学ぶビジネスゲームや、プレゼンテーション研修、1分間スピーチなどを研修プログラムに組み込んでいます。フリーターや第二新卒の方などはビジネスパーソンとしての自分にまだ不安があるかもしれませんが、充実した研修を通して、さまざまなビジネススキルを身につけていただけるはずです。

研修プログラム
図:キャリアアップに伴い、エンジニアに求められる能力
(図:キャリアアップに伴い、エンジニアに求められる能力)
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